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关于印发《2015年山东省技能人才开发协会工作要点》的通知
2015-07-05 00:02:40 来源: 作者: 【 】 浏览:9次 评论:0

鲁技会字〔2015 1

各会员单位:

    现将2015年山东省技能人才开发协会工作要点》印发给你们,请积极配合,认真抓好落实。

                山东省技能人才开发协会

                2015年4月15日

2015年山东省技能人才开发

协会工作要点

2015年山东省技能人才开发协会工作的总体思路是:深入贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神,按照全省人力资源社会保障工作会议部署,围绕技能人才队伍建设目标加强理论研究创新、促进技工院校发展、推进企业技能人才队伍建设,积极为广大会员搞好服务,开创协会工作新局面。 

 一、加强理论政策研究,搭建沟通交流平台

(一)开展理论政策研究。积极开展技能人才队伍建设理论学术和应用研究,提出具有前瞻性、可行性的意见建议,为党委和政府当好参谋助手。积极承担省人社厅和其他单位委托的课题研究任务,参与完成省人社厅人力资源社会保障科学研究院《高技能人才队伍建设现状及对策研究》课题研究任务。 

   (二)开展学习交流活动。积极组织会员单位赴外省学习调研,学习借鉴先进省市在技能人才培养、评价、使用、激励等方面的先进做法和经验,提升我省技能人才队伍建设水平。

   二、开展形式多样活动,促进技工院校发展

   (三)组织优秀教科研成果评选。会同省职业技术培训研究室开展全省技工教育和职业培训优秀教学研究成果评选工作,大力推广先进的教学模式和教学手段。

   (四)举办全省技工院校校长论坛。围绕加快发展现代职业教育体系,举办第一届全省技工院校校长论坛,成立技工院校专业委员会,搭建技工院校交流学习平台,推动技工院校转型发展。

   (五)推动技工院校校园文化建设。举办全省技工院校书画、摄影、体育等比赛活动,促进技工院校学习交流,推动我省技工院校校园文化建设,形成独具特色的技工教育文化。

   三、发挥技术支持作用,做好技能鉴定相关工作

 (六)提供技术支持服务。做好职业技能鉴定报名资格审核、资料收集,为职业技能鉴定提供技术支持服务。

 (七)组织职业技能鉴定人员培训。协助厅职业能力建设处和鉴定指导中心做好职业技能鉴定管理人员、督导员和考评员培训工作。  

 (八)做好技师及高级技师评审有关工作。协助厅职业能力建设处做好技师、高级技师的评审资料收集整理及评审服务工作。

   四、强化技能培训,推进企业技能人才队伍建设 

 (九)开展企业职工技能培训。借鉴世界技能大赛对技能人才培养的经验,探索技能人才成长规律,积极开展企业职工技能培训,促进技能交流,提升企业职工技能水平。

   (十)加强技能大师工作室领军人才培训围绕企业技能人才队伍建设,组织举办技能大师工作室负责人培训班,提升技能大师工作室管理水平,促进企业技能人才成长。

    五、完善自身建设,推动地方协会建设

   (十一)建立完善各项规章制度。严格执行党和国家关于社团管理的法律、法规和政策,建立健全各项规章制度,提高各项工作的制度化、规范化、信息化水平,保证各项工作规范有序进行。

(十二)不断壮大协会会员队伍。加强协会与技工院校、企业的沟通联系,积极组织会员开展活动,提升协会实力,吸引更多的单位加入协会。    

   (十三)积极推动各市协会建设。指导未成立协会的市,做好相关筹备工作,实现层级完整、功能明确、上下联动的工作网络和协会组织体系。

六、加大宣传力度, 不断提升协会影响力

   (十四)做好杂志编辑工作。充实力量,按期按质完成《山东职业培训与技能鉴定》杂志编辑出版工作。编好协会简讯,交流国内外技能人才开发的经验做法和研究成果,为会员单位提供研究参考资料。

   (十五)加强宣传报道。通过网站、新闻媒体等平台,大力宣传报道技能人才政策、宣传技能人才工作典型人物和做法,推动形成全社会重视技能人才的良好氛围。

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